IUTB89

Les cheminots : ils adorent leurs métiers et font en sorte de nous transporter dans les meilleures conditions possibles malgré la politique de leur direction nationale et régionale.

Hors en Ile de France, à partir du 09 novembre 03h30 sur la ligne RER A et à paritr de 04h00 sur la ligne RER B, deux préavis distincts ont été déposés pour une durée illimitée. Ils veulent

• dénoncer les conditions d’exploitation des lignes A et B du RER : un manque d’effectif récurrent ne permet pas de transporter les voyageurs franciliens correctement;
• revendiquer une plus grande reconnaissance de la qualification des salariés au regard de leur savoir faire et un arrêt de la productivité au détriment de la sécurité.

Hors en Bourgogne, à partir du 24 novembre 00h00 les ADC du dépôt de Laroche seront en grève reconductible par période de 24 heures en assemblée générale pour les motifs suivants :

• de nombreux problèmes dans leurs journées de services alors que cela va faire un an que le cadencement est en place et que la direction refuse d’ouvrir la discussion ;
• une partie de leur charge de travail va être transféré à Dijon à partir du 12 décembre 2009. Ils sont actuellement plus de 90 agents de conduite affectés à la conduite des TER, et demain si les cheminots laissent faire leur direction, cela sera au minimum 50 à 60 emplois qui vont disparaitre à Laroche. Aujourd’hui c’est 15 journées de service qui s’en vont ! Quant à demain … ?

D’après les cheminots, la direction dément tout projet de suppression d’effectif mais met tout en place pour le faire: envoi à tous les conducteurs du dépôt de Laroche une proposition de mutation à Paris.

La situation est alors inquiétante car à J-20, 60% des agents avaient déjà déposé par écrit leur intention de faire grève. Et aujourd’hui à J-16, 95% des conducteurs ont déclaré leur intention de faire grève.

Si le transporteur Sncf veut éviter que ses clients se retrouvent encore une fois pénalisés au travers d’un conflit qu’elle est entrain de créer, il ne lui reste que 15 jours pour ouvrir les débats avec ses salariés.

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